第八十三章 挖墙脚-《木叶的二五仔之主》
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“好在村子上下一心,最终取得了胜利,其中危难时刻家族忍者挺身而出的义举,让纲手大人深受感动。”青叶将话题转移到了家族忍者身上。
奈良族长的智力非常的高,有点听出味道来了,青叶这一出,不仅仅是想要挖三代的墙角。
这是想拉拢整个木叶的家族忍者!
他收起了浮夸的演技,换上了严肃的表情:“青叶大人,有话就直说吧,纲手大人准备怎么做?”
“为了保障为村子做出贡献的家族忍者的利益,纲手大人准备建立一个专门管理不在编的家族忍者相关事务的部门——家族事务管理与福利保障办公室,简称家族办。”青叶微笑着说出了自己的诱饵。
这是一个非常诱人的饵,木叶的几类忍者中,暗部有部长,根部也有首领,在编忍者有上忍班班长,这三个职位都是拥有重大决策投票权的高位,所以这些忍者的利益通常能够得到保证。
但不在编的家族忍者其实没有任何利益保障可言。
刚刚结束的忍界大战中,家族忍者出力非常多,但是他们用命换来的战功,能不能兑现都还需要经历一番运作。
这一点上连平民忍者都要强于家族忍者,因为平民忍者没有其他的接触忍术的机会,主要是通过忍者学校培养,所以平民忍者基本上是在编忍者。
但家族忍者由于很多不经过忍校,因为二代三代压制政策,获得编号的渠道非常有限。
其实造成这种现象的原因可以说木叶与家族各占一半,木叶从二代起就定下了扶持平民的策略,开始了几十年的打压政策,而家族起初也都没想着改变大多数都是自己玩自己的。
纲手对于家族忍者和平民忍者是没有任何偏见的,只要为木叶做出贡献,纲手就愿意去保障他的利益。
而且对于青叶和纲手而言,提出这个政策的好处很多,首先可以让纲手收获更多家族忍者的支持。
其次成立了家族办之后,一方面家族忍者的利益有了保障,但另一个角度来说,村子也有了直接管理家族忍者的途径。
享受的权益,当然也就需要承担义务。
“这个部门级别如何?”奈良族长目光一缩,他心动了。
“同上忍班。”青叶淡定的喝了口茶,上钩了,同上忍班的级别就意味着家族办的负责人拥有了木叶高层的席位。
这个策略对于纲手和青叶而言最重要的作用是,增加一个决策层的席位。
三代在决策层中引入大蛇丸,那么青叶当然也能引入家族忍者进场。
三代虽然出身家族,但是一直实行的是压制家族的策略,而纲手同样出身大家族,但却提出了有益于家族忍者的政策。
家族忍者会站哪边可想而知。
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