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    怎样才能赢得员工的尊敬？就一个字，钱！

    只要钱到位，什么都好说。

    一个多月前的股权转让风波闹得沸沸扬扬，吴新宇离职带走了一批骨干，许多客户看到公告后也纷纷撤资，没走的职员人心惶惶，担心公司没几天活路了，有的人甚至开始联络下家。

    谁也没有想到，那位新官上任的总经理只用了一个月时间就帮公司盈利超过6000万，更重要的是昨天当众宣布公司全体职员加薪30%。

    同级别的公司加薪都是100、200、300的涨，到了这儿直接拔高一截，他们能不激动么，能不兴奋么？很多人昨晚起床撒尿脸上都带着笑容。

    没有范先生的高瞻远瞩敢作敢为，就没有现在的好日子。

    “匡董和巩总来了吗？”林跃笑着问道。

    小昭赶紧挂断电话，用甜到发腻的声音说道：“匡董和巩总在会议室等您。”

    “好。”他和颜悦色地点了点头，朝着会议室走去。

    ……

    推开会议室的门，随之而来的是匡建民看妖怪一样的目光。

    “老范，你当初说要动用公司账户的6000万资金逆势做空原油期货的时候，我是真的为你捏了一把汗，十倍的杠杆率，搞不好就是血本无归的结果，没想到你居然赌对了。”

    回想一下当时的情况，匡建民现在还有点背心发凉，像伟业资管公司这种野蛮生长的中小型金融企业，资金池里的资金一部分来自股东，一部分来自客户投资，如果是稳健型的资管计划，钱会用来购买政府债券、国债、业绩优良的上市公司股票等比较安全的产品，很少有人敢拿出超过资金池30%的资金进行风险度极高的期货操作。要是赚了钱，皆大欢喜，可是一旦出现亏损被客户追究起来，极有可能面临牢狱之灾。

    现在他总算理解范董事长为什么要把王振滔、金祥生、佟金花和吴新宇扫地走人了，如果他们还在公司里，肯定不会让他这么干，而公司管理层一旦就投资方向产生分歧，很可能错失赚钱良机。


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