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    卧槽，确定不是文案多写了一个“0”？

    就算从出生演到70岁，每10岁换一个演员，也用不上15个演员，难道每隔5岁换一个演员？

    而按照宣传语上写的，150人，多少电影算上充当路人的群演都不到150人？

    再者说，电影容量在那摆着呢，就算一个演员露面半分钟，也要75分钟，哪还有时间交代背景，推进剧情？

    这波惊奇还没过去，又一波爆炸性消息传出——杰西卡-阿尔芭、卡米拉-贝勒、杰森-斯坦森、麦德斯-米科尔森、金妍素等欧美亚洲明星抵沪试镜有道《内在美》。

    这一下媒体彻底炸了。

    曝出来的这几位，在各自国家全是能挑大梁担任电影主角的咖位，现在居然一股脑都被有道请来参演新电影。

    还有……

    杰森-斯坦森和麦德斯-米科尔森一个秃子一个长发试镜男主也就不说啥了，杰西卡-阿尔芭、卡米拉-贝勒和金妍素试镜男主是几个意思？到底是有道传媒的文案错乱了还是我疯了？

    不管怎么说，大众的胃口算是彻底被吊起来了。

    当然，稍微熟悉一点娱乐圈的人都知道，这些欧美亚洲大牌来试镜，跟通常意义上的试镜完全不一样，她（他）们试镜不是看能否演好剧本里的角色，而是让导演和摄制团队跟这些人打个照面，对怎么拍好这些人心里有个数。

    另一方面，不少人都看出“大咖试镜”是有道的一种宣传手段。

    圈里人想打听出《内在美》剧本大致内容并不太难，了解剧本内容后，自然猜得到有道肯定要海选新人演员，因为这种电影没必要像即将上映的《XXX业》一样全明星阵容，而有这些欧美亚洲大牌在前抬高卡司水平，其他人肯定对海选趋之若鹜。

    从有道传媒挖掘培养新锐导演的思路看，肯定也有培养新星的想法，因此可以将这次大规模试镜海选视为其大战略上的关键一环，毕竟有表演天赋的高质量新人可遇不可求，大规模海选算是为数不多的有效手段之一。

    这种猜测在传出有道大老板边学道亲自参与选角后彻底坐实了。

    然后，有道传媒的选角阵容让业内人士全都一愣。

    试镜面试官一共6个人，分别是有道集团大老板边学道、有道传媒一姐廖蓼、三位从系列微电影中脱颖而出的新锐导演和编剧。

    对于这种投资人亲自坐镇选角的新套路有人大呼“破坏规矩”，有人嗤之以鼻，有人期待满满。

    廖蓼和边学道没空搭理外界的种种言论，他俩正在就用哪个导演或者用几个导演争执不下。

    廖蓼的意思是让三个导演一起执导，因为她挑这三人出来就是奔着彼此互补去的。

    边学道则认为三个导演会撕裂电影的整体风格和叙事节奏，他的意见是实在不行，让这三人分别拍一个15分钟的电影开头，选拍的最好的那个人继续拍完。

    廖蓼拗不过边学道，只好点头同意，末了，她表情奇怪地看着边学道说：“有件事跟你说一声……”

    “什么事？”

    “关于女主角。”

    “怎么了？”

    “XXX跟我打招呼，拜托我用一个叫李田田的女孩演《内在美》女一号，我查了一下，这个女孩刚刚大二，没什么表演作品。”

    听见“李田田”这个名字，边学道脸上的表情比廖蓼还奇怪。

    他问廖蓼：“XXX跟你打招呼？”

    廖蓼点头：“对，不过猜也猜得到，他也是受人之托。”

    边学道好奇地说：“他手里资源不少，怎么找到咱们头上了？”

    “可能是看咱们的前期宣传做的太好了吧，觉得能一夜成名。”

    边学道听乐了：“我真金白银投钱，凭什么帮他捧人？再说了，那个李田田有演技吗？把我电影弄砸了算谁的？”
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